盼望着，盼望着，2020届新员工正式报到入职啦！五湖四海的“后浪”，拥有了一个相同的身份——树兰人。

7月31日，300多朵“小浪花”涌入树兰大家庭，2020树兰（杭州）医院新员工入职培训正式启动，来自树兰（杭州）医院、树兰集团及子公司、树兰（余姚）妇产科医院等板块的新员工通过2天半的集中岗前培训，快速了解和融入树兰这个集体。

“我宣誓：我志愿献身医学事业。恪守医德、爱岗敬业、救死扶伤、奉行人道主义精神。秉承‘尚学、开放、勇敢、效率’的‘LOVE’精神，始终坚持‘三高四化三满意’的办院理念，积极投身医院的建设和发展之中！并为振兴医院而努力奋斗！”7月31日下午1点30分，新员工举行了隆重而庄严的新员工入职宣誓仪式，大家在吴章穆书记领誓下，庄严宣誓。

中国工程院院士李兰娟院士、郑树森院士，树兰医疗集团郑杰总裁，树兰（杭州）医院叶再元院长、吴章穆书记、寿张飞副院长、冯志仙副院长、李启勇副院长、汤灵玲副院长以及相关职能科室负责人参加。

大胆创新 四个特别

李兰娟院士为新员工带来一场名为《人民至上，生命至上，科学战疫，护卫健康》的讲座，通过分享抗击新冠疫情经验，告知新员工要拥有大胆改革创新的思路，只有不断创新才能成为一名有成就的医生。“用药如用兵，用医如用将。”医务人员是战胜疫情的中坚力量，李兰娟院士期望新员工在医学道路上不断攀登，能保持抗疫精神、航天精神和中国精神，要做到“四个特别”：特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献。

严谨求实 脚踏实地

郑树森院士通过自身经历为新员工讲述《如何成长为一名优秀的医生》，他感慨地说，人生中最幸福的事，是选择了自己喜欢的专业，找到人生的信仰。医生的工作要始终坚持“患者满意”是核心目标，一切以病人为中心，需要拥有高尚的医德医风、精湛的医疗技术和良好的服务意识，才能成为具有突出性和差异化特质的品牌医生。好的医生品牌是一种长期积累、口碑传播的慢速建立模式，希望大家能将严谨求实，脚踏实地的作风，贯穿于整个办院过程中，使医院形成一种良好的治学行医的氛围。

思考维度 开放包容

树兰医疗集团郑杰总裁为新员工书写《新员工寄语》，从使命、愿景、文化、战略四个方面向新员工介绍了树兰医疗的文化建设，对新员工提出“爱与勇气”、“思考维度”、“开放包容”三点希望，希望新员工能用一颗充满爱的心去面对工作和生活，提高自己的思考维度，有更开阔的视野去看待问题，学会与团队同仁彼此共情和互相补位，在树兰这个集体中连接彼此，和而不同，一起担当、一起完成树兰团队的使命。

拥有学习能力 守住安全底线

叶再元院长代表院领导班子对新入职员工表示欢迎，向新员工介绍了医院的来历、目前发展状况、“三高四化三满意”的办院理念以及建设发展目标。他勉励新员工们共同努力，拥有努力学习的精神、不断创新的精神和团队协作的能力，守住医疗安全与医疗质量的底线，弘扬医德医风、廉洁行医不越“红线”。希望大家可以尽快融入树兰大家庭，确定个人发展目标，适应工作岗位，为实现健康民族的宏伟目标加油，为树兰的明天贡献更多的力量。

树党风 扬正气

新入职员工均签署了《职工廉洁承诺书》，吴章穆书记向新员工介绍，医院党委对每月收到的锦旗、感谢信公开表彰，医院无人收受患者红包和回扣已经成为医院的风尚，体现“树兰精神”。医院党委注重党风廉政建设和医德医风教育，这是医务人员最起码的职业道德，要尊重患者、对患者负责，医疗行为要自始至终的认真、规范、高标准。希望新树兰人能进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，对患者热忱、对工作负责。

在两天半的时间里，新员工聆听了树兰文化建设、医疗服务规范、医院院感知识、药物使用规范、医院信息系统、消防安全知识、员工礼仪和医院财务工作等28场讲座，并参加培训考试、消防演练、CPR现场演练、院感考核及团建活动，内容涵盖工作纪律、医疗安全、相关法律法规等各个方面，使大家快速了解医院服务宗旨和发展规划，熟悉岗位要求与工作职责。

张赛男 新员工医生代表

我是今年即将入职感染科的博士研究生，今年疫情中，我看到树兰前辈们的努力拼搏、义无反顾和无私奉献，让我为自己的职业感到自豪和骄傲，这些都是支持我坚定自己职业选择的重要力量，树兰（杭州）医院正是一个机遇与挑战并存，一个可以实现自我价值的平台，很高兴可以成为树兰的一份子。

黄丽静 新员工护士代表

去年我在树兰（杭州）医院实习，很喜欢这里优美的环境、先进的医疗技术和设备和优秀的护理团队，那时起我就下定决心好好努力争取留院工作。很荣幸通过层层选拔，我留在了急诊科，我愿意在这个平凡而伟大的岗位上更好的展现自己。

杨莉 优秀医生代表

相比于百年医院，树兰还是一个正在成长中的新生命，但短短五年时间，树兰不断创新、收获满满，已经呈现出蓬勃的生机。在树兰这个大舞台上，只要你愿意，只要你拼搏，只要你坚毅，你就一定能舞出最好的、医学世界的你！

刘元春 优秀护士代表

当白衣天使太不容易，这个“天使”的翅膀太沉重了，左边背着爱心和真诚，右边驮着微笑和奉献，用辛勤的汗水一笔笔描绘青春的足迹，但这种执着将会使我们终身受益。多年的护理工作让我深刻的体会到：在苦累中体现价值、在细节中描绘高尚、在整理琐碎中铸造辉煌。选择当护士，无怨无悔！

理论培训结束后，新员工进行了团建活动，人力资源部特别为新员工设计了“集体跳绳”、“海底捞月”、“一圈到底”等需集体团结协作才能获胜的小游戏。新员工们一起开动智慧，携手并肩、勇闯难关，在欢声笑语中传递着奋进和谐，在冲刺拼搏中克服着困难和挑战。通过游戏组队新员工互相了解，为了新结识的兄弟姐妹鼓掌、呐喊、助威，为团队取得的成绩激动、跳跃、拥抱，很高兴认识你们，我的兄弟姐妹！

为期两天半的岗前培训充满欢声笑语，前辈们用心制作干货满满的PPT会让新员工发出惊呼，在讲座中发自肺腑的给出经验感言和建议，会引发全场雷鸣般的掌声。

即将正式走向工作岗位的新员工们，你们成为了树兰人，从此在树兰拥有了一个终身的工号。无论何时何地，这个号码都将是你拥有树兰血液的认证，再次欢迎你的加入，让我们一起加油，一起亲历和见证一场对于中国乃至世界具有变革性意义的社会办医道路的探索！